Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen dengan Metode Maut (Multi Attribute Utility Theory)

Abstract

Dosen merupakan tenaga pendidik di Perguruan Tinggi. Peranan seorang dosen sangat berpengaruh bagi kualitas pendidikan di sebuah Perguruan Tinngi baik itu Perguruan Tinggi Negeri (PTN) maupun Perguruan Tinggi Swasta (PTS). Dengan adanya penilaian kinerja dosen maka tercipta penilaian-penilaian tertentu untuk digunakan sebagai tolak ukur kemampuan/ kualitas/ value seorang dosen pada suatu Perguruan Tinggi. Sistem pendukung keputusan yang akan dibuat ini memberikan alternatif jawaban kepada Perguruan Tinggi yang ingin mengetahui faktor-faktor yang paling berpengaruh dapat menentukan kualitas kinerja seorang dosen. Dalam Sistem Pendukung Keputusan ini digunakan metode Multi Attribute Ultility Theory (MAUT). Metode ini memiliki tujuan untuk memberikan suatu penilaian terhadap suatu kinerja dosen, dan suatu pertimbangan alternatif terbaik dari berbagi pilihan yang ada. Pengelolahan nilai terhadap hasil dari penilaian menggunakan metode MAUT maka akan diperoleh hasil akhir dengan rangking tertinggi.
Kata Kunci: Dosen, Sistem Pendukung Keputusan, Metode MAUT