Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Pada Universitas Pasir Pengaraian

Erni Rouza, Budi Yanto

Abstract


Universitas Pasir Pengaraian merupakan salah satu universitas yang  ada di kabupaten Rokan Hulu, dan dikelola oleh Yayasan Pembangunan Rokan Hulu (YPRH). Secara umum masalah yang dihadapi dalam hal mengevaluasi kinerja pegawai pada Universitas Pasir Pengaraian, belum adanya teknologi IT ataupun sistem informasi sebagai alat bantu yang dapat membantu dalam proses pengarsipan, pencarian data  dan  mempercepat  proses  penilaian kinerja pegawai baik itu perbulan, pertiga bulan, bahkan pertahun. Untuk itu pada penelitian ini di rancang dan di bangun suatu sistem informasi berbasis web menggunakan bahasa pemograman PHP dan database MySQL yang dapat mengatasi permasalahan dalam hal evaluasi kinerja pegawai.

Kata Kunci: Sistem Informasi, Penilaian Kinerja Pegawai, Universitas Pasir Pengaraian


Full Text:

PDF

References


Evita, Siti Noni, et al. "Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives (Studi Kasus pada PT Qwords Company International)." Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis 9.1 (2017): 18-32.

Purnama, Bambang Eka. "Pembangunan Sistem Informasi Pendataan Rakyat Miskin Untuk Program Beras Miskin (Raskin) Pada Desa Mantren Kecamatan Kebonagung Kabupaten Pacitan." Speed-Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi 2.4 (2010).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI)