Pengaruh Kepemimpinan Ketua UPPM Terhadap Kinerja Dosen Bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Ari Lestari, Sari Mariahma Nova Sipayung

Abstract


Kepemimpinan merupakan cara dari seorang pemimpin dalam konsep mengarahkan kerja dosen, memotivasi dan mengkoordinir seluruh unsur-unsur yang ada dibawah kepemimpinannya atau organisasinya untuk mencapai suatu misi dan misi dari program studi yang telah ditetapkan sehingga menghasilkan kinerja dosen yang maksimal. Secara umum, tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kepemimpinan ketua UPPM terhadap kinerja dosen dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat di STMIK Logika. Hipotesis yang dibangun dalam penelitian ini adalah hipotesis alternatif yaitu ada pengaruh kepemimpinan ketua UPPM terhadap efektifitas kinerja dosen dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat di STMIK Logika. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah hasil uji validitas dan reliabilitas didapat hasil yang valid dan reliable. Kepemimpinan ketua UPPM berdasarkan pengujian analisis regresi linear dan hasilnya signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa kepemimpinan ketua UPPM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat serta nilai determinasi yang menunjukkan efektifitas regresi linear dihasilkan menunjukkan hubungan antara kepemimpinan ketua UPPM terhadap kinerja dosen dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Berdasarkan pengujian t diinterpretasikan bahwa kepemimpinan ketua UPPM sangat berpengaruh terhadap kinerja dosen dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat di STMIK Logika.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Validitas, Reliabilitas, Regresi Linear, Signifikan, Moderasi


Full Text:

PDF

References


Alfiansyah, H.R., 2015, Pengaruh Partisipasi Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas IV Sekolah Dasar Segugus III Kecamatan Panjatan Kabupaten Kulon Progo, Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta

Arikunto, S., 2006, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta

Bhuono, Nugroho, A., 2005, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS, Yogyakarta: Penerbit PT. Andi Offset

Danim, S., 2004, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Dessler, Gary, 2006, Manajemen Sumber Daya Mnusia Jilid 1, Jakarta : PT. Indeks

Dian, I.P., 2008, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Akuntan, Jurnal Riset Akuntansi & keuangan. Vol.4.No.1 Februari 2008 : 22-3.

Fandy Tjiptono, 2006, Manajemen Pelayanan Jasa, Penerbit Andi, Yogyakarta.

Guritno et al, 2005, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja, Jurnal Riset Bisnis Indonesia Vol.1 No.1, p. 63-74.

Hasibuan, M., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Handoko dan T. Hani, 2012,.Manajemen (edisi 2), Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Hlm 294

Haryobudi, 2010, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada New Metro Hotel Semarang. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. (Dipublikasikan).

Ghozali. 2013. Analisis Multivariate SPSS, Semarang: Universitas Diponegoro

Istanto, 2009, Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Masrukhin dan Waridin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Dosen, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No. 2

Kreitner et al., 2005, Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat

Mahendra, I., 2016, Analisa Penerimaan Sistem Entripise Resource Planning (ERP) Pada PT. GBS Menggunakan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT), J. Pilar Nusa Mandiri, Volume XII, No. 2, pp. 190-200

Plangiten, P., 2013. Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Manado, Jurnal EMBA Vol. 1 No. 4

Potu, A., 2013. Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara di Manado. Jurnal EMBA Vol. 1 No. 4

Priyatno, D., 2008, Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Jakarta: Mediakom.

Revida dan Erika, 2009, Manajemen Personalia Publik di Indonesia, Medan. Hlm 55

Riani dan Laksmi, A. 2011, Budaya Organisasi, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Riduwan, 2007, Skala Pengukuran Variabel - Variabel Penelitian, Bandung: Cetakan Keempat Alfabeta

Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.

Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. Gramedia. Jakarta.

Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jakarta : PT. Indeks. Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014

Santi dan Novi, N., 2015, Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pola Asuh Orang Tua Dan Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Sekolah, Terhadap Motivasi Belajar, Jurnal Dimensi Pendidikan dan Pembelajaran, Vol. 3, No. 1, Hal. 45

Sopan, S. dan Lestari, A., 2016. Pengaruh Faktor Kepemimpinan Kasubbag Penyusunan Program Terhadap Kinerja kerja pegawai Pada Dinas kelautan dan Perikanan Kabupaten Nias Selatan.

Singarimbun, Masri, 1995, Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES

Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitarif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta

Sujarweni, W., 2015, SPSS Untuk Penelitian, Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN.Yogyakarta

Suharto dan Budhi Cahyono. 2005, Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, Jurnal Riset & Bisnis Indonesia, Vol.1, No.1

Sri Suranta. 2002. Dampak Motivasi Karayawan pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika, Vol 15, No 2, Hal 116-136.

T. Hani, Handoko dan Reksohadiprodjo, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.

Teviana, et al, 2012, Pola Asuh Orang Tua Terhadap Tingkat Kreativitas Anak, Jurnal STIKES, Vol. 5, No.1, Hal. 50

Rivai, V., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Viddlany, S., and Rozanda, N., 2016. Analisis Tipe Budaya Organisasi Terhadap Penerapan E-Office, Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi, Vol. 2 No. 2


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI)